Vi mangler folk, men inkluderer ikke nok. Det er mange som står utenfor og vil inn. Når vi velger bort mangfold, taper vi mer enn arbeidskraft – vi mister konkurransekraft.
I dette innlegget ser vi på hvordan mangfoldskompetanse og mangfoldsledelse kan snu holdninger, åpne dører og gjøre rekruttering til en investering i både mennesker og verdiskaping. Carina Møller fra Globale Kristiansund innleder.
